建筑施工企業技術創新工作的現狀在長期的計劃經濟體制之下，我國建筑施工企業與其他國有企業一樣，任務靠上級下達，科研和技術進步靠有關部門立項撥款，而項目完成后又往往束之高閣，只有少部分能產生應有的經濟效益。改革開放以來，由于受一些行業、地方的保護，加上人情關系等不良現象，我國建筑行業與真正的“市場經濟”要求尚有很大的距離。這些問題和弊端的存在，使得企業在技術創新方面的緊迫感和積極性大大降低。集中表現在：
技術創新體制建設緩慢。盡管國家有關部門早已多次發文，要求大型企業或企業集團建立技術中心，形成系統的創新體系。但除少數企業做得較好外，相當一部分企業還是基本維持舊的體制。有企業雖然表面上建立了技術中心，但實際上并未按新的體系運行，眼睛只是盯著國家的有關優惠政策。
對技術創新工作重視不夠。由于市場的不完善和不良風氣的影響，許多企業認為，只要拿到工程總能干下來，因此重經營輕技術。這反映在搞技術工作的待遇和工作條件得不到應有的改善，從而使一些人另謀職業。
技術創新投入不夠。由于積極性不夠和其他一些原因，多數建筑施工企業都存在科技投入不夠，技術進步速度受到影響，產業升級滯緩。
加入WTO后我國建筑行業面臨的形勢。1行業保護、地域保護將迅速減弱，并最后基本取消由于國際慣例和雙邊關系的要求。我國建筑行業在加入WTO的幾年內，將逐漸取消對外國承包商的限制，從允許與外商合資、合作經營，到允許外商獨立承包世行貸款及外援項目，最后過渡到允許外商獨立承包各類投資工程。可以想象，發達國家如英國、日本、美國等國的承包商，以其先進的技術和設備，雄厚的資金進入中國建筑市場將會給國內企業帶來何等巨大的壓力和沖擊．2建筑市場將越來越走上正軌隨著政企分開，小政府、大社會逐步實現，各種法律和制度逐步完善，招、投標工作的透明度提高，靠托人情、走路子甚至行賄等不正當手段來取得工程承包權將越來越困難。
建筑施工企業將面臨重組的局面隨著競爭的加劇，國內一些企業將不可避免的面臨重組、破產的局面，一些技術落后、包袱沉重、不適應市場經濟體制要求的企業將遭到淘汰。一些企業為了優勢互補，共同對付外來和國內的競爭，將會走聯合的道路。
國內建筑行業原有的格局將會發生很大的變化。
加強技術創新，主動應對競爭面對激烈的市場競爭，我國建筑施工企業除了在經營管理等方面與國際接軌外，很重要的一點是要加強技術創新，建立有利于技術進步的體制和機制，盡快使我國建筑行業的施工技術水平趕上甚至超過發達國家。為此，需采取以下措施：
建立以技術中心為主體的技術創新體制。企業技術中心應是技術創新的基本組織機構，其體系包括決策層、咨詢層、管理層和執行層。決策層應是企業技術中心的技術委員會，其成員應包括研究開發、生產、市場營銷、人事、財務等部門領導，技術委員會主任由企業一把手擔任，對企業的科技發展政策、研究開發方向和對集團發展具有全局性、戰略性及超前性的重大科技開發項目、重大引進技術、引進設備的立項和執行，起決策、立法和監督的作用。
咨詢層。即專家委員會，主要由專業領域經驗豐富并有較高學術造詣的專家學者組成，必要時可特聘企業以外的專家參加。專家委員會對技術中心的研究開發方向及對企業發展具有全局性、戰略性及超前性的重大技術課題、重大技術創新項目、重大引進技術、設備的立項進行評估、咨詢和成果鑒定。
管理層。企業技術中心設立辦公室或秘書處，作為技術中心的項目、資金(基金)、人員的歸口管理部門，負責企業技術中心規劃(計劃)、組織協調和檢指查導工作。
執行層。企業的中心研究院及技術分中心、各成員企業的技術中心都是企業技術中心的執行層，負責貫徹落實企業的技術創新規劃和計劃，并結合各成員企業的實際，組織開展科技創新、成果推廣和成果產業化活動。
中心研究院主要負責具有共性、關鍵性、中長期及超前性項目的開發，并為企業或成員企業的科技創新提供試驗、檢測和科技信息服務。
設立企業技術創新基金，多渠道、多形式籌集技術創新資金企業所屬單位或成員企業應按上一年產值的一定比例提取技術創新基金。一般來說，建筑安裝單位應不少于2‰ ，土建設計咨詢單位應不少于1％，企業技術中心將基金的50％用于企業戰略性、關鍵性和超前性的開發項目，其余50％留給所屬企業作為本單位的科技創新基金。這種形式應是創新資金的主要來源。此外，在一些新型結構和技術難度較大的工程中，應爭取業主和地方的立項和資金支持。當然，選準些帶有普遍性和方向性的課題，爭取政府或社會的立項和資金支持，也是條不可忽視的籌資渠道。
重視建立有效的激勵機制，推動技術創新工作人才是技術創新的關鍵。我國加入WT0后，國外公司首先與我們爭奪的就是人才。為了充分調動科技人員的創新積極性，應建立有效的激勵機制，如技術入股、成果有償享用、合理的獎勵制度、落實有關待遇等，使從事技術創新的工作人員事業上有奔頭，個人價值能得到合理的體現，能享受到應有的待遇，愿與企業同呼吸、共命運。
充分利用社會的科技創新資源，大力開展產學研結合，補充和提高企業的創新能力。我國建筑施工企業一般都具有一定的技術創新能力，但就某些方面而言，研究深度可能并不深，而我國眾多的科研院所和大專院校卻在建筑施工的一些方面有獨到的研究。此外，這些單位一般都有許多科技信息渠道，能及時了解國際建筑界方面的最新發展水平，所以，企業的專家委員會內特聘國內有關大學和科研院所的知名人士，或成立專門的外聘專家委員會，就有些科技創新項目與這些單位開展聯合攻關，無疑會對企業的科技創新起到有力的推動作用。
建筑施工企業技術創新的特點及發展萬向．技術創新是指與新技術、新產品、新工藝的研究開發、生產及其產業化有關的技術、經濟活動。建筑施工企業與工廠企業的技術創新應有所不同，建筑行業中不同施工對象的企業的技術創新模式也應有所不同，各類土建企業的技術創新應根據自身特點進行。
應以管理創新和技術、工藝創新為主。建筑施工企業作為傳統產業，其涉及高新技術的方面較少，而如何科學的組織施工和開發利用先進的施工工藝，對企業提高工程質量、降低成本卻是至關重要的。當然，充分掌握和利用新材料和先進器具設備也是必不可少的。
應走引進、消化、吸收和改進及自主研究相結合的路子。由于種種原因，我國在建筑施工領域與世界先進水平尚有一定的差距。因此，首先要虛心學習國外先進的施工技術和工藝，適當引進其先進的器具設備，在消化吸收的基礎上，進行二次開發，這樣可以較快的縮小我們與世界先進水平的差距。當然，對我們較見長的項目，應繼續保持，并有所發展。
土建施工企業技術創新的發展方向根據施工行業重在生產應用的特點，應將著眼點放在開發應用技術，解決質量通病和提高勞動生產效率方面。
樹立群體效應的觀念。由于建筑行業的一些創新項目往往牽扯到多專業、多學科，同時也涉及到許多單位、部門和人員，如何很好的組織聯合攻關、實現利益共享，是應該深入研究和重視的問題。
重視特色專業技術的發展。企業要面對激烈的市場競爭，應該保持和發展自有的拳頭技術及產品，否則將競爭乏力。
抓緊進行科技成果的推廣應用，廣泛搜集國內外已有的科技成果，篩選和引進對企業產品和質量有顯著作用的成果予以積極的消化推廣應用，并在實踐中總結、完善和提高。
盡快形成有利于技術創新的體制和機制。我國加入WT0已經為時不短。為了預防外國承包商與我們爭市場、爭人才，必須加速與“國際接軌”的步伐，從各方面創造有利于技術創新的環境，才能立于不敗之地。
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